CSR

人材への取り組み

社員一人ひとりが働きやすい環境を作り、その成長をサポートすることで
社会にとってより高い価値のある企業へと、発展し続けられると考えています。

ステークホルダーにとって価値ある企業であり続けるため、
従業員一人ひとりの能力開発に努め、働きやすい環境を整えています。
また新しい企業価値を創造するため、多様な人財が活躍できるよう取り組んでまいります。

01
教育・研修

教育・研修

階層別研修
新入社員研修から、若手、中堅、管理職、マネジメントと、各年代に必要な役割・スキルを明確にし、役割に沿った研修を行っています。
公的資格取得支援
ひとりひとりが優秀なプロフェッショナルへ成長できるよう教育体制を整えています。

目指せる公的資格の一例

  • 技術士
  • 施工管理技士(電気・土木・管)
  • 電気工事士
  • 電気主任技術者
  • 監理技術者 など
02
サポート・コミュニケーション

サポート・コミュニケーション

人事制度・休業制度等の社員説明会や外部講師による法律・社会保障制度・安全運転セミナー等を定期的に開催しています。
また周年記念社員旅行、部活動、地域スポーツイベントへの参加など、社内コミュニケーションの機会が充実しています。
安心して長く働く上で知っておいて欲しいことや、社員同士の垣根をなくし働きやすい環境をつくることを大切にしています。

03
グローバル人材の活躍

グローバル人材の活躍

弊社では、グローバルな事業展開を見据え、前向きに海外の人材採用を行っています。
また、異なる文化や考え方、知識を持った方々とともに仕事をすることで、視野が広がり、お互いよい刺激になると考えています。

04
ワークライフバランス

ワークライフバランス

◎一般事業主行動計画(次世代・女性活躍)を策定・実施しています。

◎「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣認定(くるみん認定)を取得しました。