持続可能で安全な水と空気を
提供する活動を通じて
SDGsの達成に貢献します。
荏原商事は、水と空気の総合エンジニアリング会社として
地域社会・地球の環境問題に向き合い、
私たちが提供する水と空気の製品・ソリューション革新と
社会活動の実践によりSDGsの達成に貢献し、
未来の子供たちが安心して豊かに暮らす
社会・環境・地球を支える100年企業を目指します。
私たちが取り組む SDGsのテーマ
INNOVATION
製品・ソリューションの技術革新・
イノベーションの
実現による
地球環境への貢献
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技術革新・イノベーションの
実現に向けた研究開発自社の強みを活かし、顧客の要望に応じ様々な製品を組み合わせた環境貢献ソリューションの継続的な開発を行う。
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地球環境に貢献する
再エネ・省エネシステムの提供エネルギーソリューション販売を通したCO2削減を実現。
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DX推進による省エネ貢献
書類管理をクラウド化によるペーパーレス化の推進や、WEB会議の徹底、テレワーク体制の構築でDXを推進する。
PARTNERSHIP
地域とのパートナーシップによる
強靭な環境インフラ・
循環型社会の実現
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強靭な環境インフラの構築に向けた
ソリューション開発強靭な環境インフラソリューションの提供し、サスティナビリティを実現。
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地域とのパートナーシップによる
防災・環境貢献活動ボランティア活動への積極的な参加と、自治体との災害時支援協定やパートナーシップの積極的な締結を行う。
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製品・社会活動による
循環型社会への貢献事務用品の必要最低限の購入および環境配慮商品の購入の徹底と、エコ車両への置き換えと、エコ運転の徹底をする。
COOPERATION
あらゆるステークホルダーと共に歩む
事業発展・
豊かな社会の実現
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ダイバーシティ実現に向けた社内制度
整備・サポート活動建設現場における「快適トイレ」の設置、男性社員の育児休暇取得、女性技術者の積極採用・活躍支援、障碍者採用、シニア人材の活躍。アスリートサポート制度の継続・拡大。
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環境・社会への貢献を目指した
社内教育強化資格取得支援制度の構築、教育・研修の実施を通して技術者の専門技術力の伝承し、技術者の数を増員する。
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社会の公器としての
ガバナンス体制の強化監査体制の組織再構築と毎年の見直しの実施と、ハラスメント教育の定期実施を行う。
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ディセントワークの実現に向けた
社内制度整備建設現場における週休2日体制構築と、月単位での進捗管理・個別声掛けの実施をし、フレックス・シフトワーク制度などの積極的な活用を推進。
マテリアリティマトリクス
荏原商事では解決すべき課題を、荏原商事から見た重要と社会から見た重要性に基づいて、
マテリアリティマトリクスにマッピングしました。
解決すべき課題として18項目を選定し、さらに10項目を最優先課題として取り組むことで
地域社会・地球環境と荏原商事、双方のサステナビリティ向上を目指します。
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製品・ソリューションの技術革新・
イノベーションの実現による地球環境への貢献 - 1再エネ・省エネシステムの提供
- 2製品・ソリューション研究開発
- 3DX推進による省エネ貢献
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地域とのパートナーシップによる
強靭な環境インフラ・循環型社会の実現 - 4環境インフラソリューション開発
- 5地域とのパートナーシップ活動
- 6製品・社会活動による循環型社会貢献
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あらゆるステークホルダーと共に歩む
事業発展・豊かな社会の実現 - 7ダイバーシティ実現 社内整備・サポート活動
- 8ガバナンス体制の強化
- 9環境・社会貢献社内教育強化
- 10ディーセントワーク社内制度整備
- 12世界基準の製品・ソリューション提供
- 13健康経営に向けた取組み
- 14エネルギー問題
- 15環境汚染
- 16情報セキュリティ
- 17待機児童の増加
- 18相対的貧困
- 19非正規雇用の増加
荏原商事 SDGsトピックス
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関東支社さいたま事務所 埼玉県SDGsパートナー登録
当社 関東支社さいたま事務所は生活に欠かせないライフラインの安定的な運用を担う企業として、地域社会の環境・社会・経済の発展に貢献すべく持続可能な開発目標(SDGs)を掲げ、社員の一人ひとりが誠実にこの活動に取り組み、目標の達成を目指し埼玉県SDGsパートナー登録をしました。
→荏原商事(株)関東支社さいたま事務所「SDGs達成に向けた宣言書」(PDF:46KB)